焦作通财创业投资有限责任公司所属公司面向社会公开招聘工作人员公告

焦作通财创业投资有限责任公司（以下简称“通财公司”）成立于2007年9月24日，注册资本10000万元，是在国家大力发展资本市场的战略背景下，焦作市投资集团有限公司下属专业股权投资机构，焦作市唯一在中国证券投资基金业协会备案的私募基金管理人，焦作政府性投资基金管理人，主要为本地战略性新兴产业、科技型创新企业、高新技术企业、创新创业型企业提供股权投资、资本筹划、财务咨询等多项专业金融服务。公司下辖焦作卓成咨询服务有限责任公司、焦作市立信信用评估有限公司、焦作市通安城区道路电子监控系统建设有限公司、河南通财私募基金管理有限公司4家子公司。为适应公司新业务开展，通财公司所属公司现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下。

一、招聘岗位及资格要求

（一）投资经理（2名）

任职要求

1、全日制本科以上学历，金融、经济、财务类相关专业，2年及以上金融或相关行业从业经验，或具有会计师职称、经济师职称，注册会计师、特许金融分析师、注册国际投资分析师等国家注册资格证书者优先考虑；

2、具有较强的行业分析、项目价值评估、风险评估和投资回报分析能力；

3、具备一定的行业及项目背景，具有良好的沟通及人际交往能力；

4、具有较强的信息搜集整理和文字表达能力；

5、熟悉私募股权投资的投资流程，能够独立或组织开展项目尽职调查工作，能够进行项目分析评价及投资方案设计；

6、有团队精神，积极进取。

岗位职责

1、承担投资项目开发、调研和甄选工作，完成对拟投资项目的尽职调查，拟定投资方案及风控措施；

2、负责投资项目的跟踪调研，根据项目变化，及时制定补充方案或调整方案，确保投资安全，实现资本增值；

3、向客户提供内部管理、人员配备、融资运作、规范上市等方面的咨询与服务；

4、持续关注和研究宏观政策、产业政策，熟悉经济发展和行业变化，熟悉各类投资方式和相关法律法规。

（二）法律专员（1名）

任职条件

1、全日制本科以上学历，法律类专业；具有律师从业资格证书者优先考虑；

2、有较强的法律专业知识，对合规或风险控制有实践经验；
    3、具有较强的风险防范意识和信息收集能力；

4、有较强的敬业精神；

5、有较强的沟通、协调能力，分析能力和文字能力。

岗位职责

1、负责审核业务部门提交的项目报告，并出具反馈意见；

2、负责协助组织召开项目评审会；

3、负责监督业务部门完成评审会意见反馈及风控措施落实；

4、负责法律文件的传递，项目要件的归集、整理和签署，审查项目法律文件的正确性和完备性；

5、评估即时风险的状态与程度，分析风险的来源和影响，并提出处理意见；

6、协助制定和调整公司风险管理部规章制度及流程；

7、监督公司投后跟踪管理和追偿工作及重点项目的尽职调查。

（三）财务人员（1名）

任职条件

1、全日制本科以上学历，财务会计或金融、经济类相关专业；

2、持有初级或以上会计职称，熟练操作财务软件及办公软件；

3、了解国家最新财经政策，掌握税务、金融法律法规及相关财务处理方法；

4、具备良好的职业操守，有较强的沟通协调能力。

岗位职责

1、填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告和统计报表，执行会计核算职能；

2、配合开展财务报表分析、审计、所得税汇算工作；

3、配合开展财务收支的计划、控制、分析和考核工作；

4、监督财务预算及项目目标成本的执行情况；

5、负责财务档案保管工作，保守财务机密；

6、负责公司各项财产的管理，保证各项财产的安全与完整，定期盘点固定资产；

7、负责发票管理工作，配合做好税务筹划，尽量降低税务成本。

二、应聘人员基本条件

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；

2、遵守国家的法律法规，未有违法行为和违纪的不良纪录；

3、年龄在35周岁以下；

4、具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质；

5、招聘岗位所需要的其他条件。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、体检、考察、确定人选和公示、聘用的程序进行。

（一）报名

报名时间：2022年3月31日—2022年4月2日。

报名方式：网上报名。

相关要求：报名邮件请统一将基础资料压缩打包命名为“姓名+应聘岗位名称”作为附件发送到指定报名邮箱tcctbgs@163.com。报名基础材料包括：个人简历、身份证复印件、毕业证、学位证、相关资格证书扫描件各一份，并提供《教育部学历认证报告》（学信网自行打印扫描）、近期一寸免冠彩照电子版。

咨询电话：0391-3121389、18739100168。

咨询时间：上午8：30-12：00；下午14：00-17：30。

（二）资格审查

招聘组织部门对报考者的报名信息进行审查，对通过资格审查的人员进行通知；资格审查工作贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假者，一律取消相关资格。

（三）笔试

    经招聘组织部门资格审查通过的应聘者，可参加统一笔试。

（四）面试

拟招聘名额与该岗位的应聘名额按照不低于1∶3的比例确定参加面试人员（如出现低于该比例的情况，相应核减招聘名额直至取消），面试成绩采取百分制计分。

（五）体检

对考察对象进行体检，体检标准参考公务员考录体检标准执行（费用自理）。

（六）组织考察

对考察对象进行考察，并对考察对象的学历、履历、任职条件等情况进行核实。考察组形成综合考察意见。

（七）确定人选和公示

根据应聘人员面试成绩及综合考察情况，经招聘岗位所属公司研究，确定各岗位聘用人选，并进行公示，公示时间为5个工作日。

（八）聘用

经笔试、面试、体检合格人员办理试用手续，试用期3至6个月。试用期满合格者与公司签订正式聘用合同，按国家有关规定办理聘用手续。不合格者不予聘用。